Uz podršku Švedske, ELAS započeo digitalizaciju upravljanja kompetencijama i znanjem
U ELAS-u smo započeli realizaciju projekta „Razvoj digitalnog sistema upravljanja kompetencijama i znanjem za Industriju 4.0“, kojim želimo unaprijediti način na koji prepoznajemo, razvijamo i prenosimo znanja i vještine zaposlenih.
Kroz projekat ćemo razviti digitalni sistem za upravljanje kompetencijama, unaprijediti procese upravljanja i prenosa znanja te dodatno osnažiti obuke i mentorstvo zaposlenih. Na taj način želimo omogućiti kvalitetnije planiranje razvoja zaposlenih i lakši pristup znanju koje je važno za svakodnevni rad i budući razvoj kompanije.
Projektne aktivnosti povezaće ljude, znanje i digitalne tehnologije, a nova rješenja biće pilotirana u odabranim proizvodnim odjeljenjima.
Za ELAS, ulaganje u znanje i razvoj zaposlenih predstavlja važan dio dugoročne konkurentnosti i digitalne transformacije kompanije.
Projekat „Razvoj digitalnog sistema upravljanja kompetencijama i znanjem za Industriju 4.0“ podržan je u okviru Challenge2Collaborate (C2CoLab) fonda programa SPRING, koji finansira Švedska, potvrđujući time kontinuiranu podršku razvoju preduzeća, inovacija i konkurentnije privrede u Bosni i Hercegovini. Program SPRING zajednički implementiraju Eda – Agencija za razvoj preduzeća, Fondacija Mozaik i Sarajevska regionalna razvojna agencija SER
